公司搭建了人才培養體系，對高潛人才定制化人才培養計劃。管理崗，推行輪崗、模擬崗位、導師制。與此同時；技術崗打通核心人才雙通道，讓專業人更專業。

公司營建企業內訓師平臺，打造專業的內訓師隊伍，為員工的職業發展拓寬道路；定期請外部專家給予專業指導，通過這個平臺員工可以學習專業的額知識與技能，鍛煉多方面的能力，是員工自我提升的平臺。

公司多部門構建多方面平臺，注重實踐，支持鼓勵員工參加行業、協會交流學習，員工活躍在QC發布、精益項目小組等各項活動中，在實踐中快速成長。